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ARTÍCULO

El mayor potencial sin explotar de Turquía: La mujer

Mayo 25, 2011


Panorama general

El informe "Female Labor Force Participation in Turkey: Trends, Determinants and Policy Framework" (Participación de la mano de obra femenina en Turquía: Tendencias, factores determinantes y marco político) fue elaborado por la Organización de Planificación Estatal de Turquía y el Banco Mundial. En él se analiza por qué en Turquía, en promedio, la cifra de mujeres empleadas o en busca de empleo es inferior a la de la Unión Europea y la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos, y por qué esa proporción ha ido disminuyendo.

Conclusiones principales

La reducción en Turquía del porcentaje de mujeres empleadas o que buscan empleo durante las dos últimas décadas se debe en parte a que las mujeres que emigraron a las áreas urbanas desde las rurales —donde realizan actividades agrícolas no remuneradas— se quedaron en su mayoría en el hogar. Los jóvenes varones de las regiones rurales están abandonando los trabajos agrícolas en favor de empleos mejor retribuidos en los sectores de la manufactura o los servicios. Este abandono de la agricultura de subsistencia ocasiona la retirada de las mujeres del mundo laboral.


" Mi deseo es trabajar para dar un futuro mejor a mis hijos. Para enviarlos a clases extra que les ayuden a aprobar los exámenes de la escuela, para conseguir yo mi independencia económica y ayudar así a mi familia y a mi esposo. Quiero que mis hijos tengan la mejor educación posible. Me gustaría emplear el dinero que ganase en cubrir sus necesidades escolares… "

Joven esposa residente en Estambul


Muchas mujeres en Turquía desearían trabajar, pero se enfrentan a no pocas dificultades que se lo impiden. Por ejemplo:

  • Las mujeres con bajo nivel educativo, especialmente en las áreas urbanas, sólo tienen acceso a empleos mal remunerados y en duras condiciones laborales. Esta situación desincentiva el empleo por los escasos beneficios que reporta tanto en términos salariales como de desarrollo profesional.
  • Los obstáculos sociales y culturales impiden trabajar a las mujeres, así como el elevado costo que supone el cuidado de los niños.

Si en Turquía se incrementase el número de mujeres con empleo activo se reduciría la pobreza, se incrementaría la producción económica nacional y ello supondría mejoras en los indicadores sociales como el de la salud y en los resultados académicos infantiles. Bastaría con que un 6% o un 7% más de mujeres turcas empezaran a trabajar la jornada completa para que se redujese la pobreza en el país aproximadamente un 15%.

Repercusiones políticas

Recientemente, el Gobierno de Turquía introdujo un programa de subsidios de las contribuciones a la seguridad social de los empleadores por nuevas contrataciones de mujeres durante períodos de hasta cinco años.

El Gobierno puede también fomentar el empleo de las mujeres mediante:

  • la creación de oportunidades laborales para quienes buscan empleo por primera vez;
  • la provisión de servicios asequibles de atención infantil;
  • el mantenimiento de las inversiones en educación.
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