Uruguay promueve el cuidado compartido de recién nacidos entre madre y padre. Pero, para avanzar hacia la igualdad, las personas deben usar el beneficio provisto por la ley.
- El beneficio: El subsidio para cuidados del recién nacido o licencia de medio horario (Ley N° 19.161 de 2013) permite a los y las trabajadoras del sector privado reducir a la mitad la jornada laboral manteniendo la totalidad del ingreso hasta los seis meses de vida del bebé.
- La novedad: el derecho es tanto para la madre como para al padre.
Una intervención informativa y de sensibilización sobre el programa de licencia parental compartida dio a conocer las intenciones y el nivel de conocimiento de hombres y mujeres sobre este beneficio.