HAUG S.A, es una empresa líder en construcción metálica, montajes a instalaciones en el Perú con más de 65 años de experiencia. La empresa cuenta con un área de responsabilidad social “Casa Haug” que promueve el desarrollo, y la mejora educativa, económica y social en las zonas de influencia de la empresa, en las cuales también promueven programas orientados a la equidad de género y el empoderamiento de la mujer.
El problema
La baja participación de las mujeres en el ámbito laboral se debe, en gran parte, al rol histórico que siempre han tenido al dedicarse solo a los quehaceres del hogar y el cuidado de los hijos. Su acceso limitado al dinero, créditos, empleo, educación y formación incrementa su dependencia económica frente a sus parejas y limita sus oportunidades de desarrollo personal, educativo y laboral, lo cual genera una situación de mayor vulnerabilidad frente a la violencia de género. Esta situación es crítica en regiones con altos índices de violencia, como el Callao, cuyo diagnóstico socio económico laboral elaborado por el Ministerio del Trabajo y la Promoción del Empleo (MINTRA) en 2012indica que el 78% de los varones de este distrito desempeña alguna actividad laboral, frente a un 52% de mujeres que ellas percibe ingresos económicos producto de su propio empleo.
Enfoque de la iniciativa
La iniciativa forma parte del programa de responsabilidad social “Casa Haug”, que se inició a través de clases de marketing personal y enseñanza de manualidad es dirigido a madres de la comunidad. Sin embargo, en 2013, más conscientes de la problemática y mediante el diálogo con las beneficiarias, se lograron equilibrar las expectativas de la comunidad poniendo énfasis en el desarrollo personal y empoderamiento de las beneficiarias. El proyecto gestionado por el equipo de Responsabilidad Social y financiado por la empresa HAUG S.A. cuenta con las tres fases siguientes: • Fase 1. Desarrollo de habilidades productivas Se capacitó a las mujeres en técnicas de manualidades para que desarrollaran sus habilidades productivas. • Fase 2. Desarrollo de habilidades para el emprendimiento, capacitación en gestión empresarial y acceso a mercados. Se brindaron capacitaciones y asesoría en temas de emprendimiento y gestión empresarial de la mano de colaboradores de HAUG S.A. • Fase 3. Formación de mujeres promotoras de empoderamiento de la mujer y lucha contra la violencia de género. Se realizaron talleres de habilidades sociales y empoderamiento de la mujer, charlas desensibilización, campañas informativas en contra de la violencia, festivales comunitarios, etc.