Empoderar a las mujeres para promover el crecimiento sostenible y la resiliencia
Trabajamos con los países para empoderar a las mujeres y las niñas, e invertir en ellas. En los últimos 10 años, se han logrado avances en varias esferas clave, como la disminución de las tasas de mortalidad materna, mejoras en la educación de las niñas y el fortalecimiento de las protecciones legales para las mujeres. Entre 2012 y 2022, el puntaje promedio que obtuvieron los países en el índice de La mujer, la empresa y el derecho, uno de nuestros informes emblemáticos, aumentó 6,4 puntos, lo que refleja los avances obtenidos a favor de los derechos económicos y la representación de las mujeres; hoy hay más mujeres que nunca en los parlamentos nacionales.
Sin embargo, persisten desafíos cruciales. Los países enfrentan innumerables crisis que afectan a niños, niñas, hombres y mujeres de manera diferente. Dichas crisis a menudo se ven agravadas por leyes y políticas discriminatorias, por normas sociales que rigen las funciones y responsabilidades económicas, y por la violencia de género. La pandemia sigue ampliando las brechas de género, y amenaza con revertir diversos avances que han beneficiado a las mujeres y las niñas en áreas como capital humano, empoderamiento económico y voz y capacidad de acción.
Para mejorar los resultados de desarrollo, los países deben acelerar los avances relacionados con el empoderamiento y la actividad empresarial de las mujeres, la educación y las habilidades de las niñas para futuros empleos, y el acceso a servicios esenciales, como el cuidado infantil y los servicios de salud sexual y reproductiva. También deben prevenir la violencia de género y sus causas, y responder a ellas, sobre todo en los países afectados por situaciones de fragilidad y conflicto. El GBM ayuda a los países a alcanzar estos objetivos y lograr que sus economías sean más inclusivas y resilientes. Esta labor se guía por nuestra Estrategia sobre Igualdad de Género para los ejercicios de 2016‑23, que tiene como objetivo reducir las disparidades entre hombres y mujeres en cuatro pilares clave: dotaciones de capital humano (salud, educación y protección social), empleo, activos, y voz y capacidad de acción. Y en enero de 2022, pusimos en marcha la iniciativa Acelerar la Igualdad (#AccelerateEquality), de un año de duración, para reflexionar sobre los avances logrados y las lecciones aprendidas durante los últimos 10 años.
Apoyamos el Mecanismo Financiero General para la Igualdad de Género, un fondo fiduciario de múltiples donantes que busca eliminar las diferencias de género y empoderar a mujeres, hombres, niñas y niños. Dicha entidad financia bienes públicos mundiales para promover la innovación y generar evidencias de soluciones que puedan ser adaptadas por los Gobiernos, los asociados en la tarea del desarrollo y el sector privado.
Ayudamos a las mujeres a participar en la actividad económica a través de medidas destinadas a promover la inclusión económica productiva, como capacitación, orientación e intervenciones psicosociales. Del mismo modo, respaldamos programas de dinero en efectivo a cambio de trabajo, un mayor apoyo al cuidado infantil, servicios de extensión agropecuaria y un acceso más amplio a los servicios financieros y digitales, lo que incluye crédito y liquidez para las empresas dirigidas por mujeres. En Serbia, estamos apoyando un proyecto para impulsar el crecimiento y la competitividad mejorando la investigación científica, la actividad empresarial y el acceso al financiamiento, y las mujeres han sido destinatarias de más de la mitad de los USD 1,3 millones otorgados a título de donaciones en el marco del proyecto. En Angola, estamos ayudando a abordar las dificultades que plantea una población numerosa y en rápido crecimiento de niños y jóvenes —sobre todo adolescentes mujeres— que no asisten a la escuela; en este marco, respaldamos un programa de becas para 900 000 jóvenes, el acceso a la educación para quienes han abandonado la escuela, aulas más seguras y servicios de salud orientados a grupos específicos. A su vez, nuestro apoyo a la Iniciativa de Financiamiento para Mujeres Emprendedoras contribuye a generar financiamiento y promover sistemas de apoyo para empresas de propiedad de mujeres y dirigidas por ellas en los países en desarrollo.
Recopilamos y seleccionamos datos a través del Portal de Datos sobre Género, que proporciona acceso ilimitado a datos desglosados por sexo para más de 900 indicadores que abarcan, entre otros temas, demografía, educación, salud, actividades económicas, activos, liderazgo y violencia de género. Nuestros Laboratorios de Innovación en Cuestiones de Género generan conocimiento y evidencias para promover la igualdad de género identificando disparidades y poniendo a prueba distintas soluciones. En febrero de 2022, publicamos una investigación en la que se analiza cómo el desplazamiento forzado afecta la vida de las mujeres y los hombres de distinta forma, aumentando el riesgo de violencia de pareja que corren las mujeres y limitando en mayor medida su acceso a oportunidades de subsistencia.
Dimos a conocer el informe Breaking Barriers (Romper las barreras), que se centra en distintas maneras de ayudar a las mujeres a incursionar en sectores más rentables y mejorar su desempeño empresarial. En Asia oriental y el Pacífico, analizamos las intervenciones en el ámbito del cuidado infantil que maximizan los avances relacionados con la situación laboral de las mujeres. En Oriente Medio y Norte de África, exploramos las limitaciones que explican la baja participación femenina en la fuerza laboral de Egipto con el fin de orientar las políticas que aceleran las oportunidades económicas para las mujeres de la región. Y en Asia meridional, nuestro informe Reshaping Norms (Reconfigurar las normas) ofrece un análisis de cómo la región podría rediseñar los sistemas tributarios, aumentar la competencia y poner en tela de juicio las normas de género.
Trabajamos para prevenir la violencia de género y responder a ella con operaciones dirigidas a respaldar los servicios de asesoramiento remoto, educar a los padres sobre relaciones saludables, abordar el acoso sexual en el transporte público, capacitar a los trabajadores de la salud para identificar y derivar casos, y fortalecer la recopilación de datos y los mecanismos de derivación. En Tanzanía, estamos ayudando a los directivos de escuelas y a los docentes a fortalecer su capacidad para prevenir y abordar la violencia de género.
La mujer, la empresa y el derecho 2022 es la octava edición de informes anuales en los que se analizan las leyes y reglamentaciones de 190 economías que inciden en las oportunidades económicas de las mujeres. Al examinar las decisiones económicas que las mujeres toman durante toda su vida laboral, así como el ritmo de las reformas adoptadas en los últimos 52 años, este informe contribuye a las investigaciones y los debates sobre políticas relativos al empoderamiento económico de la mujer. Presenta ocho indicadores estructurados en torno a las interacciones de las mujeres con el derecho a lo largo de sus vidas y sus carreras: movilidad, trabajo, remuneración, matrimonio, parentalidad, empresariado, activos y jubilación.
En esta edición se aportan evidencias sobre los vínculos entre la igualdad de género ante la ley y la inclusión económica de las mujeres, se señalan los obstáculos a la participación de la mujer en la economía y se insta a reformar las leyes discriminatorias. Se incluye una nueva encuesta piloto que abarca 95 países sobre las leyes que rigen el cuidado infantil, una forma esencial de apoyo necesaria para que las mujeres tengan éxito en los empleos remunerados. Por primera vez, se analizan no solo las leyes y reglamentaciones escritas, sino también la manera en que la legislación se está implementando en 25 economías. Esto pone de relieve el hecho de que las leyes por sí solas a menudo no son suficientes para contribuir a la igualdad de género. Entre los factores importantes se encuentran su implementación y cumplimiento, así como las normas sociales, culturales y religiosas.
