Acelerar la igualdad de género para promover el crecimiento sostenible y la resiliencia
El mundo está sufriendo un conjunto de crisis interconectadas sin precedentes, con impactos especialmente negativos en las mujeres, las niñas, las minorías sexuales y de género, y los grupos marginados. Estas crisis ponen en peligro los avances logrados con gran esfuerzo para aumentar el capital humano, el empoderamiento económico y la voz y capacidad de acción. Los impactos negativos se ven agravados por leyes y políticas discriminatorias, por normas sociales restrictivas, por la violencia de género y por el aumento de las reacciones adversas contra la igualdad de género.
El GBM ayuda a los países a trabajar en favor de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres con el objetivo de lograr un desarrollo sostenible, resiliente e inclusivo. Esta labor se guía por nuestra Estrategia sobre Igualdad de Género para los ejercicios de 2016‑23, que apunta a reducir las disparidades entre hombres y mujeres en cuatro pilares clave: dotaciones de capital humano (salud, educación y protección social), empleo, activos, y voz y capacidad de acción. En el ejercicio de 2023, se identificaron brechas de género, se elaboraron intervenciones para abordar las brechas y se hizo el seguimiento de los resultados en el 95 % de las operaciones financiadas por el Banco, cifra muy superior al 50 % registrado en el ejercicio de 2017. En junio de 2023, publicamos nuestras retrospectivas sobre la igualdad de género y el desarrollo y sobre la prevención y respuesta a la violencia de género en las operaciones del Banco Mundial, en las que se analizan los avances logrados en estas áreas durante la última década. Asimismo, a través de nuestra campaña #AccelerateEquality (Acelerar la igualdad), organizamos un conjunto de estudios analíticos, asociaciones y eventos para analizar los avances realizados en el mismo período. Por otra parte, continuamos trabajando con las partes interesadas para orientar la Estrategia de Género del GBM para los ejercicios de 2024‑30.
A través de la AIF, abordamos los desafíos centrales en materia de igualdad de género y empoderamiento de las niñas y las mujeres, entre ellos los relativos a la salud sexual y reproductiva, el cuidado infantil, la inclusión económica, el ingreso de las mujeres a empleos más calificados, la violencia de género y las reformas de la política fiscal y el sistema presupuestario. Desde el ejercicio de 2015, la AIF ha destinado recursos a más de 300 iniciativas impulsadas por los países en áreas específicas, que han beneficiado a más de 700 millones de mujeres y niñas.
El Mecanismo Financiero General para la Igualdad de Género financia evaluaciones de impacto para orientar la formulación de soluciones que los Gobiernos, los asociados en la tarea del desarrollo y el sector privado pueden adaptar a sus circunstancias. Recopilamos y conservamos datos a través del Portal de Datos sobre Género, donde se proporcionan datos desglosados por sexo para más de 900 indicadores, que abarcan, entre otros temas, demografía, educación, salud, actividades económicas, activos, liderazgo y violencia de género, para orientar la elaboración de políticas y programas.
Ayudamos a las mujeres a participar en la actividad económica y promovemos la inclusión económica productiva. Respaldamos programas de dinero en efectivo a cambio de trabajo, un mayor apoyo al cuidado infantil, servicios de extensión agropecuaria y un acceso más amplio a los servicios financieros y digitales, lo que incluye crédito y liquidez para las empresas dirigidas por mujeres. En Serbia, estamos mejorando la investigación científica, la actividad empresarial y el acceso a financiamiento, y más de la mitad de los USD 6,8 millones en donaciones en el área de ciencias se adjudicaron a mujeres. En varios países, como Angola, Nigeria y Tanzanía, ayudamos a crear espacios seguros para las niñas en las escuelas y a mejorar su salud sexual y reproductiva, y trabajamos con los docentes para modificar las normas. A través de nuestro apoyo a la Iniciativa de Financiamiento para Mujeres Emprendedoras (We-Fi) contribuimos a generar financiamiento y promover sistemas de apoyo para empresas de propiedad de mujeres y dirigidas por ellas en los países en desarrollo.
Desde 2018, la iniciativa We‑Fi trabaja con cientos de asociados en más de 60 países para movilizar fondos por valor de miles de millones de dólares estadounidenses con el objetivo de proporcionar financiamiento y capacitación y abordar las deficiencias sistémicas en los datos y las políticas.
También procuramos lograr que la acción climática sea más eficaz e inclusiva. En Costa Rica, trabajamos con el Gobierno y el Fondo Cooperativo para el Carbono de los Bosques en un análisis de género para respaldar la participacióºn de las mujeres en las actividades que contribuyen a reducir las emisiones debidas a la deforestación y la degradación de los bosques, así como a conservar y aumentar las reservas forestales de carbono.
Trabajamos para prevenir la violencia de género y responder a ella a través de iniciativas dirigidas a respaldar los servicios de asesoramiento remoto, educar a los padres sobre relaciones saludables, abordar el acoso sexual en el transporte público, capacitar a los trabajadores de la salud para identificar y derivar casos, y fortalecer la recopilación de datos y los mecanismos de derivación. En Tanzanía, estamos ayudando a los directivos de escuelas y a los docentes a prevenir y abordar la violencia de género de una manera más adecuada. Además, estamos encarando la violencia de género a través de operaciones para políticas de desarrollo, que incluyen el fortalecimiento de las protecciones legales y los sistemas de atención de reclamos.
El GBM ha asumido el compromiso de promover la no discriminación, la inclusión y la igualdad de oportunidades para todas las personas, incluidas las minorías sexuales y de género. En nuestras investigaciones y actividades se abordan las desventajas que enfrentan los hombres y los niños, así como las vulnerabilidades derivadas de la intersección del género con otras características, como la pobreza, el origen étnico y la discapacidad.
En la publicación La mujer, la empresa y el derecho 2023 se analizan las leyes y las reglamentaciones de 190 economías que inciden en las oportunidades económicas de las mujeres. Este informe contribuye a las investigaciones y los debates sobre políticas acerca del empoderamiento económico de las mujeres, dado que en él se examinan las decisiones económicas que estas toman a lo largo de su vida laboral y el ritmo de las reformas durante las últimas cinco décadas. Presenta ocho indicadores de las interacciones de las mujeres con el derecho durante sus vidas y sus carreras: movilidad, trabajo, remuneración, matrimonio, parentalidad, iniciativa empresarial, activos y jubilación.
La edición más reciente contiene un panorama integral de los avances mundiales hacia la igualdad de género en el marco de la ley. En ella se observan los sólidos avances logrados desde 1970, ya que el puntaje medio aumentó casi un 70 %, de 45,8 a 77,1 puntos. No obstante, la reforma parece haber perdido impulso, y en 2022 el ritmo mundial de las reformas disminuyó a su nivel más bajo en 20 años. En el informe se pone de relieve que deben adoptarse más medidas a nivel mundial para garantizar que las buenas intenciones vayan acompañadas de resultados tangibles.